国际劳动与雇佣业务

 

 

 

 

 

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际 交易业务:项目

际业务

国际交易业务

劳动与雇佣法

 

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亚太地

澳大利

 

Darren G. Gardner

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Vertical Rule

赛法思·肖的国际劳动与雇佣法业务团队(IEL)乃业界翘楚,为全球最大型企业处理其区域及全球事务,客户 遍及全球170多个国家和地区。

我们的国际劳动与雇佣法专家团队被誉为业界翘楚。该团队合伙人均接受过海外培训,对代理大型跨国公司处理其涉及各行业 的事务极富经验。
 
我们的团队成员遍及美国、英国及亚太地区,全方位协助跨国企业雇主解决其劳动与雇佣法相关事务,涵盖基于个别国家的日常国际法律事务以及跨法域复杂劳动项 目。这些项目包括:
 
  • 合规事项:劳动与雇佣法的规定如工时/加班、休假安排、数据保护、反歧 视与反骚扰问题,公司合规措施如行为准则,检举及反贿赂方案等;
     
  • 国际交易协助:兼并与收购、股权转让及联合经营,包括人力资源尽职调 查、国际劳工结构、 就工会与/或劳工协会组织、业务转让及转让交易后人员整合等问题提供建议;
     
  • 战略与商业性人力资源计划:远程工作安排、绩效管理考核、国际派遣/调派安排、人才吸引与薪酬管理方案,包括薪酬、佣金、奖金、竞业禁止/招揽禁止安排以 及知识产权保护等;
     
  • 合同、政策及程序:员工手册、录用函、劳动合同以及工作守则/公司规章 制度等;
     
  • 裁员:个别裁员及大型跨国裁员计划;
     
  • 外包管理:基于单一法域或者跨法域的小型与大型非雇佣安排;
     
  • 非雇员事项:供应商、临时员工和承包商管理;以及
     
  • 雇佣咨询事项:非美国和跨境劳动力的日常及一次性问题处理。
 
我们独特的服务模式已经发展多年,受到全球多家大型公司的认可。 依托一个核心联络人的集中管理模式,我们替客户协调各类国际劳动与人事项目,并与全球各地最顶尖的劳动法律师保持长期密切合作 。
 
不同于其他律所,我们的国际业务并非是美国律师的海外副业,也非单纯地汇集外国法律师意见,然后向客户收费。相反,我们的团队全是真正的国际劳动与雇佣法 专家。专注于客户的业务目标及理想的商业结果。我们运用“客户团队”模式,保证同一批律师专注于同一批客户的服务事项,从而掌握并逐步提高对客户及其所在 行业系统化知识的认知。
 
欲了解最近我们有近期有代表性的国际劳务与雇佣法项目,请点击这里
 

 


 

赛法思荣誉

 

赛法思获得由BTI 评选的“金牌客户服务团队”荣誉称号

赛法思连续第八年在年度“企业平等指数(CEI)” 的测评中获得优异成绩



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